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中年女人,为什么有的很讨厌,有的却越来越招人喜欢?

时间:2024-06-02 02:31 来源:网络作者: 小七

简介:年龄是一道分界线,通常女人到了中年,容易放松对自己的要求,总是抱着一种得过且过的心态为人处世,时间久了,也就能越发感觉到中年女人的不精致。 其实,女人无论什么年龄,都要好好要求自己,甚至这份要求,并不用以性别来划分,只要不懈怠,就不会让人产生厌恶的感觉。 听到身边的同事吐槽,说办公室有几位中年妇女很是讨厌,经常说一些家长里

【彩奇分享】

年龄是一道分界线,通常女人到了中年,容易放松对自己的要求,总是抱着一种得过且过的心态为人处世,时间久了,也就能越发感觉到中年女人的不精致。

其实,女人无论什么年龄,都要好好要求自己,甚至这份要求,并不用以性别来划分,只要不懈怠,就不会让人产生厌恶的感觉。

中年女人,为什么有的很讨厌,有的却越来越招人喜欢?

听到身边的同事吐槽,说办公室有几位中年妇女很是讨厌,经常说一些家长里短鸡毛蒜皮,自己说着不烦,别人听起来都脑壳疼。

按理说别人说什么是别人的自由,局外人不参与就算了,但是在办公室这样的场合下,天天吐槽自己家那点事,确实也不合适。

而大部分的中年女人之所以不受待见,可能也就是因为自身散发出的矫情劲儿,让人受不了。

有些女人却不这样,她们随着年龄增长,不放弃读书,不放弃健身,照样自律自控,不随便说别人坏话,可以说年龄越大,她们越招人喜欢。

01人到中年,千万别嘴碎试问什么样的人最令人讨厌,答案一定是没有界限感的人。

有些人,经常愿意操心别人家的事,往往一开口,就往别人隐私上戳,戳得对方躲避不及,自己还沾沾自喜。

曾经在公司,我就遇到过这样一位同事,张姐是公司人事,谁从她面前一过,她非说上别人两句不可。

刚毕业的实习生上班,她得打量对方的衣服:哎呀,小姑娘这衣服是新买的吧,小小年纪刚上班就穿这么贵的,得知道节约。

遇到单身女同事,她指指点点:你们这个年纪啊,别光想着玩儿,早点找对象结婚生子才对,要不年龄大了,嫁不出去不说,生孩子也不容易着呢。

如果见到同龄人,她又打开了话匣子:我跟你聊聊我婆婆,她这个人真的是讨厌至极……反正无论见到谁,她都得碎嘴一阵,也别管是不是该自己管的事儿,也都要掺和一嘴。

时间长了,公司里的同事都不待见她,可她还是一副被讨厌而不自知的模样,遇到别人照样指指点点,让人无语至极。

其实你看,所谓中年女人越来越招人讨厌,真不是因为年龄,而是浑身散发出的八卦劲儿,随着年龄的增长与日俱增。

中年女人,为什么有的很讨厌,有的却越来越招人喜欢?

比如吐槽老公、埋怨婆婆、抱怨人情世故这类事,年轻人鲜少会吐槽,年轻姑娘讨论最多的可能就是娱乐圈的各种事,不会拿别人的隐私开涮。

而讨厌的中年女人,习惯插手别人的隐私,并大肆宣扬,别人的家长里短成了她的饭后谈资,甚至别人的伤疤,也成了她聊天的佐料,这才是真正令别人讨厌的原因。

02人到中年,别存在年龄偏见年纪这件事,属于改不了,移不走的。

演员俞飞鸿曾经说过这样一句话:年龄只是一串数字,该有的我都有过了,也享受过每一个年龄段该有的东西,很知足。

女人面对年龄的坦然,彰显了自身的气度与心态。

其实有许多偏见,是女人自己给自己设定的,年龄的偏见也是如此。

我无数次听到身边的同事这样评价别人,虽然她们也是女性,但她们认为只有小女孩才能好好打扮,有了孩子的女人是不能化妆,穿漂亮裙子的。

究其根本,可能她们也不知道自己为什么会产生这样的想法,却任由这类想法肆虐,干涉别人的穿衣习惯。

说白了,这就是年龄偏见,自我设限。

那为什么说这样的人会讨厌呢?那是因为她们在用自己的偏见去干涉别人,让别人也没办法做自己。

之前我们公司有位怀孕的女同事,她平常就很爱漂亮,怀孕之后也经常化妆,穿漂亮裙子。

其他同事就讽刺她:都怀孕了还弄这么漂亮,真不为孩子着想。

实际上,她用的化妆品都是孕妇专用,穿的衣服也都很得体,根本不影响任何人。

中年女人,为什么有的很讨厌,有的却越来越招人喜欢?

但是这种偏见不只存在在她怀孕期间,当她生了孩子再打扮得跟年轻人一样时,同事也会这样嘲讽她:都当妈的人了,穿这么漂亮给谁看呢。

一来二去,她为了不被同事说,自己换衣服的频率也降低了。

其实对于女人的恶意,大部分都是女人释放的,综艺《乘风破浪的姐姐》之所以在这个夏天这么火,就是因为它突破了禁锢在女人身上的年龄枷锁。

女人穿什么衣服,化什么妆,都该自己做主,而其他人,看着好看多夸夸,觉得不好看就不说话,千万别指指点点,绑架别人的审美。

03待人温和,遇事低调中年女人,就是既敏感,又爱急躁,这句话,是我母亲说的。

不能说对不对吧,但是想要让别人喜欢,最起码待人接物要温和有礼,不要具有攻击性。

遇事也能温和处理,而不是大哭大闹,利用别人的同情和怜悯来达到目的。

之前公司有个项目办砸了,两个女同事的处理方式截然不同,A同事找到问题症结,动用自己的人脉将损失降到最低。

B同事死不认错,在领导办公室哭了一个小时,又在办公室大吵大闹说不该自己负责任。

结果显而易见,A同事受到褒奖与尊敬,B同事被其他人孤立,暗地里被说没能耐,就知道哭。

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